В России обсуждают возможность увеличения нормы сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. При этом, как напомнила в интервью «Газете.ru» член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб, принуждение к переработкам запрещено Трудовым кодексом.
Работодатель, напомнила она, несет административную ответственность за попытки заставить сотрудника трудиться сверх нормы. Повышение лимита рассматривается как мера для предприятий, испытывающих острую нехватку кадров, включая оборонно-промышленный комплекс. Однако решение может приниматься только отраслевыми трехсторонними комиссиями — с участием профсоюзов, работодателей и органов власти.
Бессараб отметила, что предлагаемые нормы фактически означают переход к девятичасовому рабочему дню, если переработки равномерно распределить на все рабочие дни года. Она подчеркнула, что действующий порядок оплаты сверхурочной работы — полуторная ставка за первые два часа и двойная за следующие — защищает интересы работников. В то же время при внутреннем совместительстве, которое также используется для увеличения нагрузки, дополнительная работа оплачивается по обычной ставке, что вызывает вопросы с точки зрения справедливости.
Обсуждение темы началось с новости о том, что Минтруд и Минэкономразвития подготовили проект поправок в Трудовой кодекс. Среди них — отмена ограничений на переработки в течение двух дней подряд и упрощение порядка увольнения. При согласии на переработку сверх 120 часов в год сотрудник должен будет пройти медицинское обследование. По мнению Бессараб, изменения требуют глубокого обсуждения, чтобы соблюсти баланс между интересами работников и потребностями экономики.
Ранее сообщалось, что рекордный рост расходов бюджета повлиял на цены в 2025 году.
