Реального импортозамещения не будет до тех пор, пока страной руководят спекулянты, которые привыкли фарцевать нефтью, газом, перепродавать, перепокупать, но производить ничего не могут

Изменения в избирательном законодательстве возможны только после проведения парламентского расследования о события, происшедших в Москве 27 июля и 3 августа

От каждого по способностям, каждому – по труду: парламентарии об ограничении зарплат топ-менеджеров

25.03.2016 16:33


Должны ли топ-менеджеры вместе со всем населением России затянуть пояса в период кризиса? – этот вопрос обсуждается в правительстве РФ.

«Тема постоянно обсуждается, особенно в отношении госкомпаний с государственным участием, там, где доля (государственных акций) превышает 50%, но это именно обсуждение и дискуссия. Никаких решений пока нет. Как только будут предложения, готовые к тому, чтобы их прорабатывать, мы озвучим», — заявила вице-премьер кабинета министров Ольга Голодец.

Как пишет ZNAK, накануне на уровне правительства впервые было признано, что россияне в последнее время резко обеднели.

«У нас обозначается очень резкое падение доходов. Резкое – и по реальному уровню заработной платы, и вообще доходов. Это все отражается на снижении покупательской способности населения, и это все отражается на розничном обороте, который сокращается, причем сокращается такими серьезными темпами», - констатировала та же Ольга Голодец, выступая на Неделе российского бизнеса.

Отметим, что государство в лице компании «Роснефтегаз» владеет большей частью компании «Роснефть», доходы членов правления которой по итогам 2015 года выросли на 31,5% по сравнению с предыдущим годом и составили 3,682 млрд рублей. Заработная плата топ-менеджеров составила 682 млн рублей, премия — 2 млрд рублей, иные вознаграждения достигли 912,3 млн рублей.

Для сравнения, по итогам 2014 года руководство «Роснефти» заработало 2,797 млрд рублей. Из них заработная плата составила 743 млн рублей, премии — 1,2 млрд рублей, иные виды вознаграждений — 843 млн рублей.

Корреспондент Regions.ru поинтересовался у парламентариев: Что Вы думаете по поводу ограничения зарплат топ-менеджеров? Должна ли зарплата топ-менеджеров крупных российских компаний соответствовать уровню оплаты труда их коллег в зарубежных структурах?

Борис Резник

Член президиума Национального антикоррупционного комитета РФ, секретарь Союза журналистов России, депутат Госдумы 3-го, 4-го, 5-го и 6-го созывов

25.03.2016 16:36

Зарплата топ-менеджеров госкорпораций должна соответствовать результатам их работы, а не зарплате их зарубежных коллег. Мы живем в России, причем тут чьи-то коллеги из других стран?!

Какие такие заслуги у «Аэрофлота», «Роснано» и других госкорпораций, чтобы размеры оплаты труда представителей высшего звена этих компаний исчислялись миллионами долларов?! Сделают что-то такое, благодаря чему жизнь нашей страны, наших людей станет существенно лучше, тогда и вознаграждение получат. И то - не чрезмерное: выплаты зашкаливать не должны. Но труд, принесший явную пользу государству, должен быть оценен по заслугам.

Сегодня же, видя доходы топ-менеджеров той или иной госкорпорации, сразу возникает вопрос, «а за что, что они такого сделали?», и ответ - «да что-то никаких заслуг пока невидно».

Николай Харитонов

Председатель Комитета ГД по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока. Фракция КПРФ

25.03.2016 16:36

Давно пора надо было урезать зарплату топ-менеджеров госкорпораций. Как они, граждане России, работающие в компаниях с 50-процентным госучастием, получают десятки миллионов долларов, в то время как средняя зарплата по стране 15 тысяч рублей?! Их надо поставить на место, и сделать это должно государство, назначив им соответствующие ситуации в стране зарплаты.

Руководствоваться надо и ленинским заветом «От каждого по способностям, каждому – по его труду», то есть на сколько они наработали, столько и получили. Пусть Минфин, Минэкономразвития все просчитают и представят президенту свои соображения по этой проблеме.

Баланс должен быть во всем, в том числе и в уровне зарплат между простыми гражданами и представителями компаний с госресурсами.

Сергей Лисовский

1-й зампред Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и рыбохозяйственному комплексу (Курганская обл). Член ЕР

25.03.2016 16:36

Уровень зарплат топ-менеджеров – это глобальная проблема. Есть реальное производство, о котором писал Карл Маркс, а есть виртуальное – биржевые спекуляции, которым живет весь мир. Причем топ-менеджеры как крупных частных компаний, так и госкомпаний являются неотъемлемой частью этой виртуальной спекулятивной экономики. Все эти компании живут не результатом, а процессом и заинтересованы в увеличении трат на топ-менеджеров в виде частных самолетов, красивого отдыха, многочисленного персонала, дорогого транспорта и т.д. Причем – это общемировая тенденция, у нас же ее проявления оказались, как всегда, более масштабными.

В такого рода компаниях руководители, «заточенные» на результат, не уживаются. Они в результате уходят, и компании с пришедшими вместо них главами, которым важен процесс, начинают постепенно рушиться. Единственный путь ограничения произвола топ-менеджеров заключается в сокращении их расходов. Здесь дело даже не в зарплате: их зарплата – это лишь верхушка айсберга. Надо же сделать так, чтобы налог в бюджет они платили не с зарплаты, а со всей суммы расходов: на многочисленные командировки, на частные самолеты, на корпоративы, на содержание огромного штата помощников и т.д. То есть чтобы все эти баснословные расходы, которые сейчас берутся из «кармана» компании, были бы включены в зарплату, с которой отчисляется налог.

А в госкорпорациях должна вообще действовать зарплатная шкала для госслужащих, которая включает небольшие премии, потому что работники госкорпораций, те же самые топ-менеджеры, - это, по сути, госслужащие. До смешного же доходит (правда, если бы не было так грустно): государственная компания показывает убытки, а все ее сотрудники получают бонусы. Или еще: госкомпания убыточна, но по отчету у нее прибыль! За счет чего? – возникает вопрос. Да за счет помощи государства!

То есть из доходов компаний должна быть исключена господдержка, госсубсидии. Тогда их доходы будут действительно реальными, и уже тогда можно будет говорить о каких-то бонусах. Иначе какие бонусы?!

Сергей Катанандов

1й зампред Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера (Республика Карелия). Глава Республики Карелия (2002-2010) Член ЕР

25.03.2016 16:36

На мой взгляд, надо, наконец-то, сделать две вещи, о которых постоянно говорят в народе, а последние 3 - 4 года – особенно активно: снизить зарплату руководителям госкорпораций и ввести прогрессивную шкалу налогообложения. Эти вопросы по своей значимости и важности – практически одинаковые.

Понятно, связаны такие настроения с постоянно увеличивающейся «пропастью» между доходами основной части населения и совсем небольшой группки. Тем более, мы не должны забывать, что по Конституции Россия – социальное государство, потому принципы социальной справедливости должны быть приоритетными.

Для начала можно использовать «мягкий» вариант ограничения зарплаты топ-менеджерам, доведя ее до уровня западных топ-менеджеров. Но можно пойти и дальше, руководствуясь уровнем средних зарплат и пенсий по нашей стране.

С другой стороны, найти эффективных руководителей такого уровня тоже непросто. Кроме того, надо иметь в виду, что все мы живем за счет деятельности этих корпораций. Но снижение размеров доходов их топ-менеджемта все-таки необходимо, в нынешних условиях это просто напрашивается.
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter
Парламентарии комментируют

Вместо того, чтобы мазать одной черной краской наше советское прошлое, было бы лучше дать объективную оценку тому волчьему капитализму, который установился у нас сегодня. В то время как советский опыт стал ориентиром для того, чтобы социал-демократические преобразования в Европе и Америке были реализованы быстрым, прорывным путем. И именно благодаря этому им удалось избежать опасности быть поглощенными какими-то революционными процессами

Нелепо требовать декларации о доходах от сельских депутатов, которые не получают никакой зарплаты. Люди резонно говорят, что они не имеют никаких преимуществ от этой своей деятельности, а их еще заставляют мучиться и собирать какие-то бумажки, справки. И не случайно сельские депутаты, в том числе довольно активные, нередко складывают свои полномочия, поскольку предпочитают избавиться от лишней суеты

Трудно сказать, как можно относиться к инициативе Венедиктова, потому что только реальные события могут показать, как будет работать система наблюдателей на митингах от ОП. То ли она будет одобрять любые действия властей, если учесть, что состав Общественной палаты определяется как раз органами местной власти. То ли это действительно будут люди, которые смогут выручать горожан в случаях недобросовестных действий полиции. Поэтому единственное решение - восстановить право граждан на свободу ...

Российское законодательство о митингах и без того очень жесткое. И нам надо было бы идти в противоположном направлении. Нужно облегчать возможности проведения санкционированных митингов, - для того, чтобы не возникали несанкционированные. Чем больше у нас будет разрешенных митингов, тем меньше будет митингов несанкционированных, и соответственно, меньше разгонов, и меньше озлобления части общества против тех, кто эти митинги разгоняет