Согласен в этом вопросе с коллегой. Во-первых, отсутствие преемственности действительно вредит экономическому развитию. А во-вторых, частые кадровые перемены тоже не идут на пользу инвестиционному климату.

Я бы еще добавил следующее. Все-таки вот эта практика, когда совершенно чужих людей отправляют руководить регионом, – она тоже очень плохая. Человеку нужно достаточно большое время, чтобы вникнуть в проблемы региона. А пока он вникает, он делает очень много ошибок, в том числе политических.

Кроме того, необходимо все-таки учитывать интересы местных элит. И это также сложно делать, когда приходит совершеннейший "варяг", чужак. Игнорирование интересов местных элит чревато конфликтом, а конфликт в регионе, конечно же, не способствует улучшению инвестиционного климата.

Поэтому надо более внимательно относиться к подбору руководящих кадров в регионах, готовить эти кадры непосредственно на соответствующих территориях, а не находить "варягов", отправляя их по случайному принципу в тот или иной субъект РФ.