Безопасность образовательных учреждений обеспечивается у нас по остаточному принципу: вот тебе вахтер со шваброй или пенсионер спящий

Олигархи и миллиардеры - это пережиток прошлого. Такое ощущение, что из 19-го века они хотят пролезть в третье тысячелетие, разрушая социальные институты и общественные интересы

Анатолий Лысков: "Хозяин" будет наделен дополнительным орудием эксплуатации, превращая наемного работника в раба

20.07.2018 16:02

Анатолий Лысков

Заслуженный юрист РФ. Сенатор от Липецкой области (2002-2014). Генерал-лейтенант. Беспартийный

Комментарий к статье Я - хозяин, ты - мой раб: парламентарии об увольнении в связи с утратой доверия

В вопросах журналистов вашего информационного агентства усматривается обоснованная тревога в связи с возможными массовыми нарушениями прав граждан во взаимоотношениях с работодателями, если в трудовое законодательство будет включено такое основание увольнения как "утрата доверия". Во вводной части к предложенной теме для комментария сделана ссылка на официальное мнение представителей Минтруда России, заключающаяся в том, что указанная поправка будет способствовать укреплению трудовой дисциплины. Вместе с тем, как представляется, в качестве примера сделана некорректная ссылка на имеющееся аналогичное основание увольнения для государственных служащих. Почему некорректное? Потому что деятельность государственного служащего по своему содержанию прозрачна перед обществом (госслужащий должен осуществлять комплекс действий, строго предписанных законом; отклонение является нарушением), что дает госслужащему возможность защищать себя от произвола работодателя.

В этой связи нетрудно предположить, что авторы в большей степени проявляют заботу не о работниках, а о работодателях. А в условиях широкого распространения частной собственности так называемый "хозяин" будет наделен дополнительным орудием эксплуатации, превращая наемного работника в своеобразного раба. У работодателя всегда имеется соблазн быть не равным партнером в трудовых отношениях, а вершащим судьбу работника. В кратком комментарии всех примеров не привести. Их бесчисленное множество. Даже в прямом эфире с президентом таких примеров предостаточно.

Что делать? Если вдруг идея Минтруда станет законодательной инициативой правительства, а у последнего есть для продвижения инициативы ресурс "Единой России", то предлагаю воспользоваться институтом презумпции виновности работодателя. По аналогии с административным процессом. Работодатель может воспользоваться основанием увольнения работника "по недоверию", если в судебном порядке докажет обоснованность предъявляемой претензии к работнику. Никакие другие меры не смогут противостоять злоупотреблениям.

По опыту расследования уголовных дел в сфере экономики неоднократно убеждался в том, что абсолютное большинство руководителей прямо или косвенно придерживаются во взаимоотношениях с подчиненными работниками принципов - "государство - это я" или еще хуже "я - хозяин, ты - мой раб (иногда ты - дурак)". Судебный порядок отрезвит многих и предупредит череду злоупотреблений из-за правовых невнятиц.

Убежден, надеюсь, профсоюзы поддержат, работника нельзя ни в коем случае оставлять один на один с работодателем.
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter
Парламентарии комментируют

С начала года богачи из России прибавили к своим состояниям порядка 11%. На втором месте идут американские бизнесмены, которые увеличили свои капиталы на 8%. На третьем — предприниматели из Великобритании с 3%. Общее состояние коммерсантов из Китая не увеличилось, а сократилось на 28%

В ее состав вошли глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, ректор МГУ Виктор Садовничий, и.о. секретаря генсовета "Единой России" Андрей Турчак, член ОП врач Лео Бокерия, трехкратный олимпийский чемпион Александр Карелин и др.

Член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству (Оренбургская область). Депутат Госдумы (2003-2014). Член ЛДПР