У нас влияние общества на формирование бюджета минимально, а недоверие к тратам бюджета, наоборот, максимальное. Нужно ставить вопрос о том, чтобы в формировании бюджета парламент принимал реальное участие

НАТО использует в отношении России тактику варанов: когда они не могут сразу уничтожить огромного буйвола, они его кусают, пускают в его тело ядовитую слюну и начинают преследовать до тех пор, пока он не упадет и не умрет

Лидеры и профессионалы или искусственно выращенные «овощи»? Парламентарии о конкурсе "Лидеры России"

19.03.2019 15:43


Завершился конкурс "Лидеры России". 104 победителей ждет год личных карьерных консультаций топ-менеджеров крупнейших компаний и государственных деятелей. Среди наставников, участвующих в проекте, - вице-премьеры, министры, губернаторы, представители бизнеса.

Первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ и наставник конкурса "Лидеры России" Сергей Кириенко поздравил финалистов конкурса, отметив, что каждый из них для себя уже является победителем.
"Вы все вместе работали на командный результат, а не на индивидуальный. Это очень непросто, в особенности для лидеров. С сильными людьми, которые не подчиняются тебе, ты можешь работать в одной команде и добиться хороших результатов", — приводят слова Кириенко «Новые Известия»

Российские СМИ в целом с оптимизмом освещали ход конкурса и его результаты. Но есть и скептики, которые сомневаются и в самой идее конкурса, и в его методологии.

Так, интернет-издание Pravda.ruобращает внимание, что участники сами заявляют о себе как о лидерах, без подтверждения со стороны коллективов, которыми они руководят. «Тесты, игры, "зарницы", конференции, в ходе которых наставники отбирают тех, кто пройдет в финал. И всё. Для страны-то какая польза в финансировании этой игрушки?», - задается вопросом автор, напоминая, что даже у известных конкурсов "Если бы директором был я", проводившихся в середине-конце восьмидесятых "Комсомолкой», результаты были принципиально иными.

«Десятки тысяч людей пытались решать определенные задачи, предлагая свои решения на суд многомилионной публики. И мы помним продолжение: действительные выборы директоров, за которыми наблюдала вся страна. Здесь же всё кулуарненько, закрыто», - отмечает журналист.

Что Вы думаете о конкурсе «Лидеры России»? Сможет ли он пополнить систему управления страны профессиональными и опытными руководителями? - с такими вопросами Regions.ru обратилось к парламентариям.

Владимир Синяговский

Член комитета ГД по транспорту и строительству. Фракция ЕР

20.03.2019 20:13

На мой взгляд, сама идея подобного соревнования продуктивна и может, действительно, определять, кто из сегодняшних руководителей способен решать масштабные управленческие задачи.

С другой стороны в подобного рода конкурсах, тем более финансируемых за счёт государства, не должно быть место формальному подходу. Уверен, что участие коллективов, открытость в подведении итогов – обязательное условие, обеспечивающее наибольший эффект…

Одной из важнейших качеств руководителя умение повести за собой коллектив, завоевать доверие людей, заручиться их поддержкой. Без этого любые знания превращаются лишь в яркую обёртку, не наполненную конкретным содержанием.

Валерий Рашкин

Первый зампред Комитета Госдумы по делам национальностей, фракция КПРФ

19.03.2019 15:44

Конечно, практически у каждого есть потенциал, чтобы выйти в лидеры, и лидеров надо искать. Но данный конкурс я не могу воспринимать как нечто серьезное. Как таковых методик там вообще нет, а есть просто какие-то придумки.

Я все-таки больше сторонник советской системы «выращивания» лидеров в трудовых коллективах – от рабочего у станка до директора, как было раньше. А дальше с поста директора можно было попасть на должность министра, из министров – в руководство правительство. Человек должен пройти все ступеньки в коллективах, где воспитывается порядочность, честность, изучить и понять вопросы руководства малым коллективом, большим, пройти через сито доверия населения. И только тогда он сможет вырасти в настоящего, с большой буквы руководителя.

А по результатам этого конкурса такие руководители появиться не могут. Если и есть здесь какая-то методика, то это методика постановки некоего зрелищного кино. Это не лидеры, не профессионалы, а искусственно выращенные «овощи». Это все равно, что искусственные клетки выращивать, или еще что-нибудь. Это не общественно проверенные кадры, они не проверены временем и практикой. Какие бы тесты или задания в рамках этого конкурса они ни выполняли, они никогда не станут технарями, классными главными инженерами или директорами, тем более на региональном уровне. Здесь должны работать тяжеловесы, прошедшие сложный и многоопытный трудовой путь.

А тут все, что называется, от лукавого: деньги осваивают, фильмы снимают. Уважения народа эти люди, которых непонятно кто назначает лидерами, никогда не получат. Это одна большая показуха, не имеющая никакого отношения к реальной жизни.

Олег Шеин

член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, фракция «Справедливая Россия»

19.03.2019 15:44

Самый лучший конкурс по отбору лидеров России – это демократическая политическая система и свободные выборы. Народ российский не дурак, и он действительно может определять наиболее достойных руководителей.
Понятно, что процесс демократии – это всегда некая учеба, и здесь могут быть какие-то ошибки, в том числе и у общества, и это нормально. Учеба без ошибок невозможна, а коллективный разум всегда сильнее, чем мнение т.н. элиты.

Что же касается самой модели конкурса «Лидеры России», то здесь я бы поддержал Сергея Кириенко, потому что он по крайне мере пытается кого-то чему-то учить. Мне трудно судить, насколько это продуктивно и успешно, но в любом случае, знания – сила, ученье – свет. Поэтому, если Сергей Владиленович решил погрузить в этот процесс хотя бы часть нашего аппаратного истеблишмента, то это хорошо.

И вопрос даже не в том, чтобы одни поделились своим опытом с другими, а в том, чтобы люди умели думать. Ответственной власти очень важно обладать стратегическим мышлением, пониманием и всех тех проблем, которые стоят перед страной сегодня, и каких-то будущих глобальных процессов. А это требует все-таки хорошего уровня образования, культуры.

Таймураз Мамсуров

Член Комитета Совета Федерации по обороне и безопасности (Республика Северная Осетия - Алания). Глава Республики Северная Осетия – Алания (2005-2015). Член Высшего совета партии «Единая Россия»

19.03.2019 15:44

К сожалению, я не уделил должного внимания этому конкурсу, поэтому предметно оценивать его не могу. Но учитывая состав тех наставников, которые работали с участниками конкурса, думаю, он должен принести свои результаты. Самое главное, что у участников появилась вот эта уникальная возможность пообщаться с профессионалами в той или иной сфере, услышать их мнение о своих навыках и знаниях. В любом случае это для них полезно, а как они проявят себя дальше, на практике – как говорится, время покажет.

Как известно, еще со времен  Древнего Египта у каждого мастера был свой ученик. Передавать знания тем, кто идет за тобой, - это обязанность любого, что хочет оставить в этой жизни след. Это касается и семьи, и любой сферы человеческой деятельности. Традиции наставничества существовали всегда, и в этом плане прошедший конкурс не отличался чем-то принципиально новым, а просто взял эти традиции на вооружение. У молодых специалистов впереди вся жизнь, поэтому пусть учатся, растут, набираются знаний и советов от своих старших коллег.

Анатолий Лысков

Заслуженный юрист РФ. Сенатор от Липецкой области (2002-2014). Генерал-лейтенант. Беспартийный

19.03.2019 15:44

При всей положительной реакции на проведенный конкурс "Лидеры России" и выявленных победителей конкурса, которых следует поздравить за достигнутый результат, неслучайно сохраняются отдельные скептические элементы в квалификации претендентов на высокие управленческие посты. Отсюда возникают идеи о целесообразности выяснения мнений коллективов, где работали победители конкурса. Пока это была своеобразная игра на выявление способностей кандидатов и наличие определенных знаний, а также - на умение на их основании принимать самостоятельные управленческие решения.

Поэтому получение диплома победителя - это теоретический аванс на будущую работу в управленческой сфере.

В сфере управления есть так называемый закон "Принцип Питера", который заключается в том, что каждый индивид в иерархии (управления) стремится к своему уровню некомпетентности. Если детализировать данный закон, то это означает, что при назначении на любую управленческую должность человек может считаться компетентным, если разобрался во всех существующих элементах взаимодействия в подчиненном коллективе и со всеми внешними контрагентами в соответствующей сфере. Неслучайно поэтому есть так называемые периоды "вхождения в должность", когда познаются указанные связи и выявляются способности принимать ответственные управленческие решения, связанные в первую очередь с судьбами людей и с организацией технологических процессов в зависимости от деятельности юридического лица или органа государственной власти. Особенно это важно на первых порах, когда ранее отсутствовал необходимый управленческий опыт.  Выход здесь, как представляется, один - назначение претендента на должность должно осуществляться с определенным испытательным сроком. Возможно, кому-то на каком-то этапе "принцип Питера" доставит синяки или следы ушибов. Но есть на Руси две народные мудрости. Одна из них: волков бояться - в лес не ходить. Другая: кто хочет работать тот ищет средства, кто не хочет работать тот ищет причины.

Думаю, опыт проведения конкурсов и выбор победителей таков, что они обладают качествами, которые необходимы современной России. А итоги подведет время, кто из них выдержит практический экзамен жизни. Кто сумеет стать эффективным работником в сфере государственного управления или в бизнес-структурах, а кто в силу каких-то обстоятельств сможет стать только "лидером второго шага" (то есть вечным подчиненным).     

Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter

Аналитики Высшей школы экономики и Института исследований и экспертизы Внешэкономбанка впервые оценили степень концентрации финансовых активов и сбережений в руках 3% самого обеспеченного населения России. Хотя их средние доходы с 2013 по 2018 год снижались, доля принадлежащих им финансовых активов и сбережений в экономике росла. В 2018 году на эти 3% приходилось 89% всех финансовых активов, 92% всех срочных вкладов и 89% всех наличных сбережений. На 20% самого бедного населения ...

Рост цен и борьба с ним

Игорь Сечин обвинил независимые сети АЗС в создании монопольных структур в регионах, призванных подстегнуть рост цен на топливо. По его словам, доля независимых сетей АЗС на рынке составляет 30 процентов, остальное приходится на вертикально интегрированные компании. "Но эти 30% и влияют на ценообразование, потому что их поддерживает Федеральная антимонопольная служба. Если мы даем цену ниже, то сразу попадаем на антимонопольное разбирательство, значит, вынуждены даже поднимать цену"

Санкции против России и ответ на них

Американский Конгресс может не успеть принять закон о новых санкциях против России до конца года и будет вынужден отложить введение ограничительных мер.

Украина и Россия

"Мы понимаем, что если в теории наступательная операция будет проводиться РФ с задействованием воздушных сил, то наша армия просто не выстоит".

Люди утверждают, что в результате реновации, население района существенно увеличиться, а число дополнительных детских садов, школ, поликлиник и других объектов социальной инфраструктуры, московские власти строить не спешат. По словам жителей, еще не началось масштабное строительство, а уже множество родителей в вынуждены искать школу для детей за пределами района

Предполагается, что провайдеры освобождаются от всякой ответственности за блокировку информации к которой Роскомнадзор требует закрыть доступ , да и вообще от ответственности за обеспечение безопасности киберпространства. Теперь это будет делаться централизованно: появится некое устройство, которое будет предотвращать угрозы для нашей сети. Но что это устройство, где произведено и сколько стоит если верить авторам, то – около 20 млрд рублей! – никто не знает

"Очистных сооружений у свинокомплекса нет. Жители задыхаются от вони и смрада, в лесах – грудами разлагаются трупы павших животных, крысы развелись во всех населенных пунктах, в речку Подъемная сливаются жидкие производственные отходы около 200 тонн ежедневно. А она впадает в Енисей. Скоро будем иметь и глобальную экологическую катастрофу на Енисее"