Олег Шеин: Люди дают оценку не конкретным чиновникам, а системе, которая абсолютно неэффективна
05.12.2020 10:30
Олег ШеинНадо понимать, что российское чиновничество делится на три категории.
Первую составляют высокие начальники, к которым люди относятся критически. И это весьма справедливо, потому что в общем и целом высокие начальники являются активными проводниками всей той несправедливости, которая в обществе происходит. И даже выполняя какой-то рабочий функционал, они являются активными проводниками капиталистической системы, фальсификаций на выборах, отсутствия у людей каких-то возможностей роста в стране, и т.д.
Другая категория – это редкие специалисты, пока еще «не добитые». И мы должны их ценить, относиться к ним с уважением. Но при этом мы понимаем, что специалисты, к сожалению, получают подчас очень невысокую заработную плату, что есть процесс вымывания специалистов из госаппарата, и это серьезная проблема.
И наконец, третья группа – это просто раздутый штат людей, получающих тоже невысокую зарплату, но при этом не обладающих никакой особой компетенцией, которая в принципе при раздутых штатах не нужна. И естественно, граждане тоже это на себе ощущают, и спрашивают: а зачем нам все это надо? Мы приходим, задаем вопросы, нам никто не в силах ничего толком объяснить, подсказать, принять те или иные решения.
Поэтому люди исходят из правильного посыла. Они оценивают не конкретных чиновников, а госаппарат, т.е. не персоналии, а систему. А система абсолютно неэффективна, и с этим даже спорить нечего.
