Гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева заявила, что России не хватает порядка 1,5 млн работников, а к 2030 году дефицит может достичь отметки в 2 млн человек. О том, как бороться с ним, эксперт рассказала в интервью «Известиям».
По словам Чупшевой, уровень безработицы на ноябрь 2024 года в России составил 2,3%, а нехватка кадров — порядка 1,5 млн человек. При этом к 2030 году стране понадобится порядка 73 млн работников, а их дефицит достигнет 2 млн человек. Для борьбы с этим необходимо расширять возможности подготовки и переподготовки специалистов в зависимости от потребностей экономики.
Кроме того, следует повышать производительность труда. Для этого на государственном уровне реализуют нацпроект «Производительность труда», который в 2025 году станет частью проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Помогает повысить производительность и роботизация, для реализации которой Минпромторг РФ разработал нацпроект «Средства производства и автоматизации».
Помимо этого, следует проводить грамотную миграционную политику, благодаря которой можно привлечь квалифицированных работников в стратегически важных отраслях экономики. Для этого работодатели должны нести ответственность за мигрантов, осуществлять миграционное и постмиграционное сопровождение.
Так, среди иностранцев, которые получили российский вид на жительство или гражданство, есть множество квалифицированных специалистов и предпринимателей, деятелей культуры и спортсменов. Таких иностранцев в стране должны поддерживать и обеспечивать для них комфортную среду.
Для повышения производительности труда работодатели не только привлекают новых квалифицированных сотрудников, но и меняют отношение к уже имеющимся. Эксперт рассказала, как изменилось отношение к работникам в 2024 году.
