Зарплата — до ₽270 тысяч: кто победил в подмосковном конкурсе на лучшего работодателя для ветеранов боевых действий и как попасть в программу

В Подмосковье семь предприятий были
признаны победителями конкурса «Лучший работодатель в сфере содействия
занятости ветеранов боевых действий». Итоги мероприятия, призванного
стимулировать работодателей к повышению уровня социальной поддержки этой
категории граждан, подвели в Московской областной Думе.

Как рассказал председатель Комитета по социальной политике и здравоохранению регионального парламента Андрей Голубев, жюри рассмотрело 31 конкурсный материал. Он отметил, что в организациях-участниках в общей сложности трудится более 76 тысяч человек, из которых 906 являются ветеранами боевых действий, включая 60 человек с инвалидностью. По словам Голубева, эти компании создали для своих сотрудников образцовые условия с средней зарплатой в ₽123 тысячи и максимальной — до ₽270 тысяч, а также предложили объемные социальные пакеты и насыщенную культурную программу.

Конкурсная комиссия оценивала комплекс условий, созданных для работников. В число критериев входили уровень заработной платы, наличие социального пакета, проведение обучающих и интеграционных мероприятий, а также взаимодействие с профсоюзами и службами занятости. Отдельное внимание уделялось факту трудоустройства ветеранов, имеющих инвалидность.

Первое место и 29 баллов по результатам оценки заняло АО «Мострансавто». Второе место с 28 баллами разделили АО «НПО „Прибор“ имени С. С. Голембиовского» и АО «НПК „КБ машиностроения“». Третьего места с результатом в 27 баллов удостоились Центр спортивной подготовки по паралимпийским видам спорта, АО „ГосМКБ „Радуга“ им. А. Я. Березняка», АО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» и ПАО «Авиационная корпорация „Рубин“».

Еще пять компаний были отмечены в специальных номинациях лауреатов конкурса. Среди них — ООО «ЭкоЛайф» за комплексный подход к трудоустройству, МУП «УЭ» за индивидуальную работу с адаптацией и АО «НПО Лавочкина» за сохранение памяти о погибших сотрудниках-ветеранах.

Как отмечается, в прошлом году в Подмосковье был принят закон, устанавливающий квоты для приема на работу ветеранов боевых действий, а в ходе весенней сессии 2025 года условия квотирования были дополнительно расширены.

Ранее сообщалось, что в Подмосковье ветераны СВО строят карьеру по программе «Герои Подмосковья».