:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9VUjhTMURTckdTOFI3YjdjYmZSMHdjMXk2QmRiY1VxbWllMDdJa1pCLmpwZw.webp)
Девушка едва не сгорела в караоке-клубе в Балашихе
В Балашихе на девушку уронили кальян с горящими углямиЖительница Балашихи Екатерина едва не сгорела в караоке-клубе после столкновения с официантом, который случайно опрокинул на нее кальян с горящими углями, сообщает телеграм-канал «Балашиха Рулит».
По словам девушки, она понимает, что столкновение могло произойти случайно, но после случившегося сотрудники заведения не предложили ей помощь и не извинились.
Подписчики посоветовали Екатерине не ждать извинений, а сразу же требовать возмещения морального ущерба и затрат на лечение через суд. О том, какие шаги следует предпринять, чтобы привлечь к ответственности руководство караоке-клуба, REGIONS рассказала юрист Гульназ Измайлова.
По словам эксперта, первое, что нужно сделать, — составить претензию на имя директора заведения и, объяснив ему ситуацию, предложить возместить ущерб добровольно. Если он отказывается, то можно обращаться в суд.
Возможные правовые последствия:
- Уголовная ответственность:
Если вред здоровью квалифицируется как тяжкий, то в зависимости от обстоятельств, сотруднику может грозить уголовное наказание, предусмотренное статьей 118 УК РФ (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности) или даже статьей 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью).
- Административная ответственность:
В случае, если ущерб здоровью квалифицируется как легкий или средней тяжести, может наступить административная ответственность, предусмотренная КоАП РФ (например, за причинение побоев или вреда здоровью средней тяжести).
- Гражданско-правовая ответственность:
Независимо от уголовной или административной ответственности, сотрудник, причинивший вред, обязан возместить клиенту материальный и моральный ущерб. Материальный ущерб включает в себя расходы на лечение, лекарства, реабилитацию, а также упущенную выгоду в случае, если клиент не мог работать из-за травмы. Моральный вред компенсирует физические и нравственные страдания.
- Дисциплинарная ответственность:
В рамках трудового законодательства, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, замечания или увольнения.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9zMkVrc1Uxc0EwNEEwbGV1eTU4bkFEQXZ0Y2VLbkZMSDRPTEw5UkFiLmpwZw.webp)
Что делать клиенту:
1. Обратиться в медицинское учреждение, чтобы зафиксировать полученные травмы, пройти обследование и получить медицинские документы, подтверждающие причиненный вред.
2. Обратиться в полицию, если если ущерб здоровью квалифицируется как тяжкий. В этом случае правоохранители проведут проверку и возбудят уголовное дело.
3. Обратиться в трудовую инспекцию, если ущерб причинен сотрудником в рамках трудовой деятельности.
4. Подать исковое заявление в суд о взыскании материального и морального вреда с сотрудника и/или заведения, в котором он работает.
5. Обратиться за юридической помощью к юристу, специализирующемуся на делах о защите прав потребителей или возмещении вреда здоровью, для получения консультации и помощи в оформлении необходимых документов и представлении интересов в суде.
Что делать заведению:
1. Обеспечить первую медицинскую помощь пострадавшему клиенту.
2. Установить обстоятельства происшествия, определить степень вины сотрудника и принять меры по недопущению подобных случаев в будущем.
3. Предоставить необходимые документы и информацию следственным органам и суду.
4. Попытаться урегулировать вопрос мирным путем, предложив компенсацию ущерба, в том числе, в досудебном порядке.
5. В случае возникновения судебных споров, проконсультироваться с юристами по трудовому и гражданскому праву.
Ранее сообщалось, что жители Балашихи пожаловались на приют для кошек в подъезде жилого дома.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzc4Njk2ODc5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NuZXpoLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3RpaG8tMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2xlbmluLmpwZw.webp)