Согласно календарю праздничных дней, который официально опубликовал Минтруд РФ, в 2025 году жители России официально уйдут на новогодние каникулы 31 декабря и снова выйдут на работу 12 января. Таким образом, продолжительность каникул составит 12 дней. Но при желании их можно продлить еще на четыре дня при наименьших потерях в зарплате.
«Сотрудники с графиком 5/2 могут оформить отпуск на 29 и 30 декабря и дополнительно присоединить к новогодним каникулам предшествующие выходные — 27 и 28 декабря. Таким образом продолжительность каникул составит более двух недель, что уже можно считать дополнительным полноценным отпуском», — рассказала REGIONS сотрудник кадровой службы из Балашихи Елена Антонова.
Специалист советует воспользоваться этим способом тем, чья трудовая деятельность не связана непосредственно с новогодними праздниками, и чья прибыль не упадет в связи с простоем в предновогодний период. По словам Антоновой, на зарплате это мало отразиться. А продлевать каникулы за счет отпуска, взятого в январе, эксперт не рекомендует.
«Это сильно ударит по карману. Дело в том, что в январе официально мало рабочих дней и стоимость одного рабочего дня существенно возрастает. То же самое можно сказать о феврале. Если отдохнуть все же хочется, то лучше дождаться марта», — советует эксперт.
Ранее сообщалось, в Балашихе помогли бизнесу разобраться с «Честным знаком».
