Нередко работодатели нарушают цифровую приватность сотрудников, особенно в компаниях, где используется система удаленного мониторинга. Как защитить личные данные на рабочем месте рассказала «Ленте.ру» эксперт по инфобезопасности Ольга Попова.
Она назвала три способа избежать слежки. Во-первых, важно знать, что именно отслеживает работодатель — активность на экране, переписку или подключенные устройства.
«Большинство людей не задаются этим вопросом. Эти вещи должны быть зафиксированы в трудовом договоре или внутренних регламентах, но на практике почти никто их не читает, а именно там прописано, где заканчивается ваше личное пространство на работе», — сообщила Попова.
Вторым шагом она назвала установление четких границ между профессиональными и личными делами. По ее словам, когда сотрудник ясно понимает свои обязанности, график и зону ответственности, это снижает вероятность того, что руководство начнет усиленно его контролировать.
Третье правило — никогда не смешивать личное с рабочим. Попова подчеркнула, что на корпоративном компьютере не место семейным фото, личной переписке и тем более паролям от соцсетей.
Эксперт посоветовала использовать отдельные профили или браузеры для работы и личных задач. Это позволит минимизировать риск случайной утечки данных.
Также Попова не рекомендовала хранить пароли в браузере или в заметках на рабочем столе. Для этого есть специализированные менеджеры паролей — они обеспечат более высокий уровень безопасности.
Ранее HR-эксперт Андрей Кладов перечислил признаки работодателей-мошенников.
