HR-эксперт Андрей Кладов перечислил признаки работодателей-мошенников. Его процитировала «Лента.ру».
Следует остерегаться лжекомпаний. Такие организации создают фальшивые веб-сайты и профили с целью собрать личные данные или взносы за «оформление документов». Защититься от таких мошенников можно путем проверки контактной информации компании и отзывов о ней на независимых ресурсах.
Соискатель также может столкнуться с фиктивным кадровым агентством. Там требуют плату за доступ к вакансиям или экзамену. По словам Кладова, к таким схемам часто прибегают мошенники, которые обещают трудоустройство, но на деле только наживаются на людях. Во избежание подобного стоит обращаться к проверенным платформам, где не просят лишних платежей.
Кроме того, в поиске заработка человек может повстречаться с работодателем без истории, который не может предоставить данных о предыдущих проектах или клиентах.
«Просите подробнее рассказать о компании и ее репутации на рынке. Легитимные работодатели будут гордиться своими достижениями и отзывами сотрудников», — рекомендовал Кладов.
Стоит насторожиться и если работодатель предлагает зарплату сильно выше рыночной или заманчивые условия. Если предложение звучит слишком хорошо, лучше тщательно проверить организацию, посоветовал эксперт.
Есть и те, кто требует доступ к счетам, добивается «предварительной проверки» для подтверждения финансовой надежности соискателя. Это может выглядеть как стандартная процедура, но на самом деле аферисты пытаются получить доступ к деньгам, обратил внимание Кладов.
Ранее стал известен процент мошенников, у которых не получилось украсть деньги.
