С приближением зимней сессии в учебных заведениях у работающих студентов возникают вопросы по оформлению отпуска для прохождения обучения. О том, что нужно учесть для того, чтобы совместить учебу и работу, рассказал кадровый специалист одной из компаний Чехова.
«Общие требования для оформления ученического отпуска включают первое обучение по программам среднего или высшего образования, успешное освоение образовательной программы и наличие государственной аккредитации у программы», — делится Валентин Сумароков, кадровик из Чехова.
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется при заочной или очно-заочной форме обучения по аккредитованной программе, а также при прохождении сессии, государственных экзаменов или защите диплома. Для этого требуется наличие справки-вызова из учебного заведения.
Неоплачиваемый отпуск можно оформить во время очного обучения для сдачи сессии или итоговой аттестации, а также при поступлении в учебное заведение для вступительных испытаний или итоговой аттестации на подготовительном отделении.
«Для оформления учебного отпуска необходимо получить справку-вызов из учебного заведения с указанием аккредитации и дат, написать заявление работодателю и дождаться приказа о предоставлении отпуска. Продолжительность отпуска зависит от уровня образования и целей его получения», — отметил Сумароков.
Студенты должны заранее позаботиться о получении всех необходимых документов и учитывать сроки подачи заявлений. Это поможет избежать ненужных задержек и обеспечить успешное прохождение сессии.
Ранее специалист по кадрам из Чехова рассказал о том, какими будут новогодние каникулы в 2026 году. Подробности в материале Regions.
