:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9wY2JKNm83czk3UzlrQUdWZTN4b29zaXNlYVl0SkZyNWgxNUhMdXVkLnBuZw.webp)
Более 20 медицинских вакансий открыто в чеховской больнице
В связи с расширением перечня услуг в Чеховской больнице объявили набор сотрудников в команду. В пресс-службе лечебного учреждения отметили наличие в больнице современного оборудования и использование передовых технологий, а также коллектив, который состоит из высококвалифицированных специалистов.
В чеховские учреждения здравоохранения требуются медицинская сестра, заведующий приемным отделением (врач-хирург), заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии (врач-анестезиолог-реаниматолог), врач анестезиолог-реаниматолог, врач по паллиативной медицинской помощи, участковый врач-терапевт, врач-травматолог-ортопед (взрослый), врач-невролог (взрослый), врач-офтальмолог (взрослый), врач-оториноларинголог (взрослый), врач ультразвуковой диагностики, врач ультразвуковой диагностики (женская консультация), врач-эндокринолог, фельдшер, фельдшер ФАП, участковый врач-педиатр, врач-хирург (детский), врач травматолог-ортопед (детский), врач-офтальмолог (детский) и врач-невролог (детский).
Также открыты вакансии для немедицинского персонала — в больницу ищут специалиста по охране труда, сантехника, подсобного рабочего, электрика и уборщиков служебных помещений.
Специалистов обещают оформить по Трудовому кодексу РФ, а также предоставить полный социальный пакет, стабильную заработную плату, гибкий график работы, удобное рабочее место, а также возможности для профессионального роста и повышения квалификации. В соискателях ценятся опыт, экспертиза и преданность сотрудников, которые стремятся повысить качество медицинской помощи пациентам.
Для подачи заявки необходимо отправить резюме на электронную почту или обратиться в отдел кадров ГБУЗ МО «Чеховская больница» по номеру телефона 8(496) 72-35-3-65.
Ранее сообщалось о правилах питания в летний период от диетолога из Чехова.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMjEtNDItMzguanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9KWUc5cmVhTG1NOWx5YVh5bVB2aEFJNzRkOFRkVnVhQ2VJR0xQWmU5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9Qd0U2Y0VoMUNtRTJIZGY3U1JhNzNMSXRpM0xKeWZIRXEwQ3FvUXdTLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzE0LzBjNmE1NDI3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9PbElnelZvcnhVVWN0aFRSMG9GQWFBR3FUZTExcmFwaWR4VEtmZmE2LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9XVmxUSWxHYk9QbjNBVXVoR0prNVFJeGtZc2RHSDhIQjlTVU5TdkdELmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9xRWlzOUs4bkM0VmhPYm03SzhmZGJkamxpWkVXVlFnWnM3amFMN29jLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi94bEhWeVZyUEs1QVZ0UUo2OHdVVE5mY3ExVUxqY244RmR5SkNQNG1HLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMi9uZmpPYjV5a0lWbmRFeTZmNWk4YzlNU25XaHg4bW1iWmEwa0JpR1luLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMi9EUmdQNVluajVjNm42ZExkaVB2NlhFSEJ3SjRFNklON3pKQllBaWFrLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMi9zSzlObmNSTWhUR0RmWmtRYWZZNnJPN0RodTZ0YlE1TXd2VVdsVWNSLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNi9MU2FQWWx2RWNEaXVPMDlBREM5bEY3aUZNWFNnMk1KWUhSUHJwRmxtLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNi9LckRXb3V6Q1c4WktqdTk4Z2lONFE1VnRpRVlqcVlZcHVndU1qZ3RsLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNi8wVWs0VEQ4MmlvaVNiYlo1V3NrOGNsNGN5OVJYU1FtWUY0QnpuaFc2LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNi84Z3NTelYzOTd1a2h2QjZrc1NsWUZFNFVaVlRWRVp6Y0FRd3hXbUxYLnBuZw.webp)