Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

Корпоративы на любой вкус и кошелек


/Главная /Праздники
Автор текста:
Марина Матейко
/Главная /Праздники
Автор текста:
Марина Матейко

Как отметить праздник в рабочем коллективе, что сейчас модно в ивент-индустрии и сколько может стоить корпоративная вечеринка, рассказывает интернет-издание «Подмосковье сегодня» вместе с основателем агентства Tobelove Agency.

Конечно, перед Новым годом спрос на корпоративы вырастает в разы, и уже самое время задуматься, как отметить с коллегами приближающийся праздник. Для руководства компаний такие мероприятия важны тем, что позволяют сплотить коллектив, узнать сотрудников в неформальной обстановке, увидеть их настроение и настрой. И сейчас, как рассказал ивент-режиссер Александр Белов, все чаще востребованы не стандартные вечеринки, а организация праздника под индивидуальные запросы – с бутиковым подходом.

– поделился основатель агентства Tobelove Agency, ивент-режиссер Александр Белов.,

Сейчас очень популярен иммерсивный формат, когда гости не просто едят и развлекаются, а становятся соучастниками событий, проходят через внутренние трансформации, получают образовательный опыт. Онлайн-вечеринки или гибридные форматы, когда часть сотрудников из других городов подключается к событию через Zoom, востребованы, но уже в меньшей степени»,

Специалист по организации корпоративов пояснил, что в зависимости от типа мероприятия, количества гостей, места проведения и поставленных целей варьируется и его бюджет.

Для компании из нескольких человек с желанием сменить офисное пространство на неформальную обстановку можно вложиться в 100-300 тысяч рублей и всем вместе посетить театр, сходить в ресторан или выехать за город.

Если же крупная компания хочет выйти на новый уровень взаимодействия внутри коллектива и речь идет о премиум-корпоративе, то в Москве такой заказ на 100 гостей обойдется минимум в 5 млн рублей. В эту сумму войдут аренда площадки, фуршет, техническое оснащение, декор, гонорары ведущего и приглашенных артистов, агентская комиссия.

Бывают случаи, когда ради экономии часть обязанностей по организации корпоратива перекладывается на плечи сотрудников. Тогда чаще всего фуршет в приоритете, а декор и развлекательную программу приходится делать самим. По мнению Александра Белова, это убивает сам смысл корпоратива.

– советует в данном случае инвент-режиссер.,

Как минимум часть команды вместо отдыха и поощрения получает список дополнительных задач. Поэтому лучше рассмотреть альтернативные форматы, которые изначально будут менее затратными – например, мастер-класс»,