В Дмитрове формируют кадровый резерв: больница заключила 13 новых договоров

В этом году в Дмитровскую больницу придут работать 11 молодых специалистов, обучавшихся по программе целевой подготовки. В медицинском учреждении подчеркивают, что это не разовая акция, а часть выстроенной стратегии по выращиванию профессионалов для нужд округа начиная со студенческих лет.

На сегодняшний день семь выпускников-целевиков уже приступили к своим обязанностям. В число новых сотрудников вошли участковый терапевт, два акушера, палатный и обычный медицинские братья, а также две медицинские сестры.

Благодаря тому, что студенты проходили практику непосредственно в стенах больницы, они пришли в коллектив уже подготовленными, зная специфику работы и сотрудников изнутри. В ближайшее время, после завершения формальностей по оформлению, команда пополнится еще четырьмя специалистами: участковым терапевтом и тремя медицинскими сестрами.

Параллельно с приемом на работу текущих выпускников, в этом году было заключено 13 новых целевых договоров, которые сформируют кадровый резерв на ближайшие годы.

Структура новых договоров включает:

Как отмечают в больнице, со временем эти студенты встанут в один строй с действующими врачами.

Начальник отдела кадров Дмитровской больницы Оюна Дареева охарактеризовала целевое обучение как стратегическую инвестицию в кадровый потенциал учреждения.

Система целевого обучения предоставляет студентам ряд преимуществ: гарантированное поступление в выбранный вуз, дополнительную стипендию на протяжении всей учебы, прохождение практики на будущем рабочем месте и гарантированное трудоустройство после получения диплома.

Со своей стороны медицинское учреждение поддерживает молодых сотрудников: для них предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты, меры социальной поддержки, а в первые месяцы работы за ними закрепляются опытные наставники.

Ранее REGIONS сообщал, что в Дмитрове 5 сентября на стадионе «Локомотив» пройдет акция по проверке здоровья.