Основной темами встречи стали кадровая укомплектованность системы здравоохранения, поддержка молодых специалистов, укрепление материально-технической базы медучреждений, изучение и популяризация лучших практик социального партнерства в здравоохранении.
«Долгопрудный давно и серьезно встроен в повестку форума. Наша практика реализации дополнительных мер поддержки медицинских кадров нашла одобрение и поддержку в Московской областной думе. На разных, в том числе федеральных, площадках именно Долгопрудный признан самой успешной территорией по эффективности этой работы»,
— заявил Владислав Юдин.
Напомним, при устройстве на работу в Долгопрудный медики могут рассчитывать на частичную компенсацию арендной платы жилья, ежемесячные выплаты педиатрам, фельдшерам, медсестрам отделения организации медпомощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях Долгопрудненской больницы, предоставление жилых помещений по договорам найма, компенсацию коммунальных услуг, транспортных расходов и другие льготы.
По словам главы, при существующем кадровом дефиците медиков за последние два года статистика привлечения врачей в Долгопрудный имеет устойчивую положительную динамику.
«Форум позволяет увидеть проблему изнутри, оценить текущее состояние, определить средне- и долгосрочные перспективы в этой сфере, познакомиться с опытом других территорий и стран, чтобы, внедряя передовое, сохранить в отрасли лучшее, опираясь на высокопрофессиональный кадровый состав»,
— отметил по итогам мероприятия глава Долгопрудного.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев отмечал, что для привлечения врачей в области работают программы «Социальная ипотека», «Приведи друга», «Земский доктор», а также компенсация аренды жилья и различные доплаты.
