:focal(0.49:0.37):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC93cml0aW5nLXdvb2Qtb2ZmaWNlLXBhcGVyLW5vdGUtcHJvZHVjdC03NzUzOTAtcHhoZXJlY29tLmpwZw.webp)
Названы признаки, по которым сотрудник может догадаться о скором увольнении
Увольнение — всегда неожиданная новость для работника. Самое неприятное, что человека могут уволить без объяснений, в самый неподходящий момент. Этот факт порой способен выбить из колеи любого. Можно ли каким-то образом предугадать резкое изменение в карьере, разбирались корреспонденты интернет-издания «Подмосковье сегодня».
По словам эксперта-аудитора по HR и рынку труда Яны Алферовой, существует масса сигналов от руководства, говорящих о неблагоприятных намерениях в ваш адрес. Самый распространенный из них — банальное игнорирование, когда сотрудника больше не приглашают на собрания, не спрашивают его мнение по рабочим вопросам, не считаются с его точкой зрения.
После того, как человек заподозрил неладное и уже догадывается о будущем увольнении, он может заметить, как в этот период в компании «вдруг» появляются новые сотрудники, или же они выбираются из старых. Также может насторожить резкое сокращение объема работ, а также повтор рабочих действий другим человеком. Еще один «тревожный звонок» — прекращение премиальных выплат.
Яна Алферова добавила, что выдать настроение руководителя способны и коллеги. Например, часть из них может отдаляться, прерывая прежнее общение. Что касается работодателя, то он может и вовсе свести общение с будущим сокращенным к минимуму, не распространяясь о деталях и не выходя за рамки рабочих формальностей.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL29yZ3JfdEdLYmd0MS5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2Jlei1pbWVuaS1ldmFrcHBjaGsucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3RzZXJrb3Yta3Vwb2xhLXNpdGUtd2lkZS0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy0zNTQwLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9tbHp6LWd3MTAwZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by01MjM1NzgyNjc4NjY4NzU0NzExLXkuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9wbGFudC1mcnVpdC1ob21lLWZvb2QtcHJvZHVjZS12ZWdldGFibGUtOTk1MTI1LXB4aGVyZWNvbS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC90YXNzLTYzMjU4MTU2LndlYnA.webp)
:focal(0.52:0.69):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8zX1NDQ3J2Z0sucG5n.webp)