Домодедовцам напомнили о приоритетах законного трудоустройства
Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:
- вас могут уволить в любое время без предупреждения
- работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату
- в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы
- у вас нет регламентированного рабочего дня
- стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше
Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.
Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Как ранее сообщил губернатор Подмосковья Андрей Воробьев, поддержка бизнеса важна – она отражается на муниципальном, региональном и федеральном бюджетах.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3RpaXF5NWo2aW1nLTIwMzgucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzllYmJiYzc4NjRiYWU2MzU5YWM4ZjA1NWY4ZjJjYjJlLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTAtMTU1NTEyLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTEwLTIwMjYtMDMtMTEtMTItMzEtMDEucG5n.webp)