:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL3FTOHJHY2RkZDZob2xxbkY2YU1oa3prTEEzRENJU1NYMzl2dGhwalgucG5n.webp)
Главврач рассказал о преимуществах трудоустройства в Домодедово студентам из Питера
Главврач подчеркнул, что в муниципалитете есть что предложить, поэтому постоянно проводятся «живые» встречи с выпускниками медицинских колледжей и вузов, клиническими ординаторами. Системная профориентационная работа способствуют повышению эффективности кадровой работы и в конечном итоге качества оказания медицинских услуг нашим пациентам.
В ходе встречи ординаторы узнали о мерах государственной социальной поддержки молодых специалистов, о государственной программе Московской области «Здравоохранение Подмосковья». В частности, о частичной компенсации расходов иногородним специалистам арендной платы за жилье, ежемесячная денежная выплата, участие в региональных программах.
В среднем ежегодно в домодедовскую больницу приходят работать около 50 молодых врачей и столько же сотрудников среднего медицинского персонала.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3Q0SHBldzJuamlPUmRESmd6ZlF6bEVXQTdrYktXNHQzUEdWT21KbzMucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1k2a1NiVFB3QWFkSUhJM3hEQzN5bG9KU0luOXViYW42eTVvUXpCYlYucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzRaQUhEUm00WE11b2JBSlFnbWlsa3hlODVLdFlNdmJNTDZlcUFmQVouanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzZZbmRWRE41YlZIUG03d2J2ZEFVNUlFaEZPbHVtNGxHa0paU0RoblEucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL0xmdDVORlZVWnV0R09CVzRPM09jVVE5QnF6UEdybmRYR0VBeW5kczcucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzLzNhMWQxMmYzNjcwMzYzZDViMWY1MTc3ODYxNDVkOTRmX2JwSnJjVnMuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzLzQzYWVjYWY0NWQyOWNjODVlMWE4Y2FlZGI1MjliMTUwX3F6aGdIaXouanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAyLzFhNGM0MjI0ZGU1M2JmNjBjNzE3ODk3NTZmY2IxYWVmX21LTUl4cFEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzAzL3FDMjNjMzVtcFBGWnR2ckYxWXFYdkJXTlNqdTBkbkZEYUdzSjRtT2sucG5n.webp)