:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNC8yMDI0MDQwMy0xMDE0MjAuanBn.webp)
На тренинге-семинаре для медруководителей обсудили способы привлечения и удержания персонала
«С представителями руководящего состава больницы, заведующими амбулаторных и стационарных подразделений мы обсудили мотивационные инструменты, способствующие привлечению и удержанию персонала. В их числе престиж медицинского учреждения, где они работают, меры государственной социальной поддержки, возможность развиваться в профессии, повышать свою квалификацию», – прокомментировала старший преподаватель Центра развития компетенций МОНИКИ Министерства здравоохранения Московской области Жанна Кудаярова, проводившая тренинг.
По мнению участников встречи, очень важно отслеживать и контролировать, в полной ли мере каждый сотрудник пользуется соцпакетом. Это в том числе региональные программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор» и другие, обучение в ординатуре МОНИКИ по целевому направлению от больницы, повышение своих профессиональных компетенций.
Тренинги для сотрудников различных подразделений Домодедовской больницы с участием специалистов МОНИКИ и медицинских психологов больницы, прошедших специальное обучение, проводятся на постоянной основе.