:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9kZmZjZjFmNi00OThiLTQ3ZmYtYjg2NC1hOGMzZDFmNGMyYjAuanBn.webp)
Лучшие из лучших по работе с молодежью в Подмосковье получат полмиллиона рублей
В Доме правительства Московской области прошел финал конкурса «Лучший по профессии» среди сотрудников в сфере работы с детьми и молодежью, передает пресс-служба Министерства информационных и социальных коммуникаций региона.
Конкурс необходим для поощрения самых талантливых сотрудников в этой сфере. В общей сложности на конкурс подали 52 заявки: 11 для руководителей и 41 — для специалистов. Во втором этапе экспертная комиссия выбирала авторов проектов-финалистов. Жюри состояло из представителей профильного министерства, молодежных организаций, вузов и членов Общественной палаты региона.
В финал вышли пять руководителей молодежных центров и шесть специалистов по работе с молодежью. Свои проекты они защитили лично. Проекты были самые разные: патриотические акции и поддержка бойцов-участников спецоперации, интеллектуальные квизы, мероприятия для молодых семей. Финалисты рассказали о том, как на базе молодежных центров открываются медиацентры, проходят занятия с подростками, попавшими в трудную ситуацию, как выстроить качественную работу по адаптации молодых ребят с ограниченными физическими возможностями и многое другое.
Победителями конкурса «Лучший по профессии» среди работников учреждений в сфере работы с детьми и молодежью Московской области станут 6 человек. Общий призовой фонд конкурса составляет 500 тысяч, который распределиться между победителями следующим образом: за 1 место — 100 000 рублей, за 2 место — 85 000 рублей, а за 3 место — 65 000 рублей.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3Q0SHBldzJuamlPUmRESmd6ZlF6bEVXQTdrYktXNHQzUEdWT21KbzMucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL1k2a1NiVFB3QWFkSUhJM3hEQzN5bG9KU0luOXViYW42eTVvUXpCYlYucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzRaQUhEUm00WE11b2JBSlFnbWlsa3hlODVLdFlNdmJNTDZlcUFmQVouanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxLzZZbmRWRE41YlZIUG03d2J2ZEFVNUlFaEZPbHVtNGxHa0paU0RoblEucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9xc2FraGtpc2l6ZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS93YXJtLWtuaXR0ZWQtY2xvdGhlcy5qcGc.webp)
:focal(0.46:0.21):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9nODZzNXJld2QtOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yMDN2dWpkdnVjOC5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS81X29aZXdibzguanBn.webp)