Руководители структурных подразделений, молодые врачи и другие сотрудники Домодедовской больницы приняли участие в тренинге, посвященном повышению эффективности работы коллектива. В творческой и непринужденной атмосфере участники работали над заданиями, направленными на подбор инструментов для мотивации персонала и применения лучших практик управления.
Тренинг отличался нестандартным подходом — участники, к примеру, рисовали своих коллег, определяя их сильные стороны, анализировали существующие инструменты работы с командой и предлагали новые решения для повышения эффективности.
«Программа тренинга оказалась интересной и полезной. Живой диалог, креативные задания и возможность проявить себя позволили каждому участнику получить новый опыт и знания. Такие тренинги способствуют повышению уровня организации работы в целом», — поделился заместитель главного врача ГБУЗ МО «Домодедовская больница» Министерства здравоохранения Московской области Дмитрий Мальченко.
Руководство Домодедовской больницы регулярно организует подобные тренинги с привлечением профессиональных коучей из ведущих компаний. Это свидетельствует о стремлении больницы к постоянному развитию и совершенствованию работы персонала.
«Мы инвестируем в наших сотрудников, потому что их профессионализм и эффективность напрямую влияют на качество медицинского обслуживания, которое мы предоставляем пациентам», — отметили в Домодедовской больнице.
Ранее REGIONS сообщал, что о преимуществах работы в Домодедовской больнице рассказал главный врач будущим медикам.
