Домодедовская больница успешно реализует региональную программу «Приведи друга», направленную на привлечение молодых специалистов в медицинские учреждения. Благодаря этой программе в Централизованную клинико-диагностическую лабораторию больницы пришли пять новых фельдшеров-лаборантов, в том числе Юлия Козлова.
Юлия перешла в государственную больницу по рекомендации коллеги, старшего фельдшера-лаборанта ГБУЗ МО «Домодедовская больница» Министерства здравоохранения Московской области Анастасии Полияновой.
«Огромное спасибо Анастасии за рекомендацию! В частной клинике я тоже работала, но государственное медучреждение оказалось гораздо лучше, например, наличие профсоюза — это большой плюс», — рассказывает Юлия.
Юлия Козлова — не единственный новый сотрудник, пришедший в лабораторию по программе «Приведи друга». Вместе с ней трудоустроились Ольга Ежова, Екатерина Куренная, Ольга Васютина и Светлана Борисова. Всего же в этом году в клинико-диагностическую лабораторию пополнили штат пять молодых фельдшеров-лаборантов. Ежедневно здесь проводят расшифровку до 150 видов клинических анализов.
Программа «Приведи друга», инициированная Министерством здравоохранения Московской области в начале 2022 года, доказала свою эффективность. В Домодедовской больнице за этот год по ней трудоустроились 18 новых сотрудников. Сотрудники, порекомендовавшие новых специалистов, получают премию в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы нового сотрудника.
Ранее REGIONS сообщал, что в Домодедовской больнице будут работать молодые медики из Иванова.
