Специалист уточнила, что чаще всего в договоре закреплено только право работодателя поощрять сотрудников по результатам проделанной за год работы. Поэтому решение о выплате 13-й зарплаты остается исключительно за руководством. Только оно может самостоятельно назначать суммы и выбирать достойных этих выплат сотрудников.
По словам инспектора, компании могут заранее определять стандарты, необходимые для получения премии. В противном случае такая процедура происходит исходя из выделенного работодателем бюджета.
Ранее россиянам рассказали, кто может рассчитывать на тринадцатую зарплату. Чаще всего премию получают военнослужащие, работники бюджетной сферы или сотрудники крупных организаций.
