«Обеспечение медучреждения кадрами — одна из основных задач программы модернизации первичного звена. Проводим активную работу по привлечению специалистов разного профиля. В ближайшее время для работы к нам придут новые врачи, среди них терапевты, педиатры и фельдшера, а также, узкие специалисты — невролог, кардиолог, хирург. Среди них есть и „целевики“, которые начали работать в больнице после обучения в ВУЗе»,
— рассказал главный врач Дубненской городской больницы Игорь Давронов.
Врач-терапевт Ксения Сергеевна Терпан приступила к работе в поликлинике Дубненской больницы. Ее решение работать именно здесь взвешенное. Ей подошли предложенные условия, понравились коллектив и руководство.
«Наша задача — поддержать врачей, создать им максимально комфортные условия для работы, обмена мнениями и профессионального развития. Такие цели и ставит перед собой проект „Наш участковый врач“», -
— сказала заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.
В Подмосковье создали специальный сайт, который позволит восполнить нехватку врачей и медсестер в учреждениях региона. Он сайт позволит упростить привлечение специалистов. На нем уже есть информация о средних зарплатах, о мерах поддержки. Чуть позже там появятся вакансии. Для удобства их распределят по округам. Чтобы специалисты могли видеть — где именно они востребованы.
Еще в регионе действует программа для привлечения медицинских специалистов «Приведи друга». За трудоустройство привлекаемого врача или фельдшера сотрудник больницы может получить премию в размере до 40 тыс. рублей — за врача, до 25 тыс. рублей — за фельдшера или медсестру.
