Представители Егорьевской больницы приняли участие в стратегической сессии «Корпоративная культура 2.0. Культура заботы о сотрудниках», состоявшейся 15 апреля в Детском клиническом центре им. Л. М. Рошаля. Данное мероприятие объединило команды из различных медицинских организаций Подмосковья для обмена опытом и поиска новаторских подходов к развитию корпоративной культуры. Об этом сообщило Министерство здравоохранения Московской области.
Егорьевскую больницу на сессии представляли замглавного врача по медицинской части Мария Голоимова, главная медицинская сестра Анна Бушуева, исполняющая обязанности начальника отдела по подбору персонала, связям с общественностью и делопроизводству Татьяна Енюшкина и медицинский психолог Наталья Шотина.
«Проекту развития корпоративной культуры в подмосковных медучреждениях год, и за время работы в этом направлении нам удалось значительно повысить показатели вовлеченности сотрудников в процесс реализации ценностей системы здравоохранения региона через конкретные действия. Вместе с коллегами из Каширской, Жуковской, Люберецкой, Пушкинской, Мытищинской больниц обменялись своими практиками построения корпоративной культуры, идеями мероприятий, которые сплачивают коллективы в единую команду», — рассказала заместитель главного врача по медицинской части Егорьевской больницы Мария Голоимова.
Перед участниками сессии были поставлены новые задачи, направленные на дальнейшее повышение уровня корпоративной культуры в государственных медицинских учреждениях Московской области.
Жители Егорьевска могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения Московской области. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону 122.
Ранее REGIONS сообщал, что с начала года жители Егорьевска сдали 256 литров крови.
