Юрист Игорь Поздняков, директор Департамента защиты прав потребителей Роскачества, в беседе с RT разъяснил правила налогообложения подарков для сотрудников и их детей.
По его словам, НДФЛ взимается с подарков, если их общая стоимость за год превышает ₽4 тыс. Если сотрудник получил за год один подарок стоимостью до ₽4 тыс. (например, к Новому году), налог платить не придется.
Однако если подарки вручались несколько раз, их стоимость суммируется. Эксперт привел пример: если работник получил подарочный сертификат на ₽2 тыс. к 23 Февраля, ₽2,5 тыс. ко Дню Победы и подарок за ₽1 000 в декабре, то НДФЛ будет удержан с суммы, превышающей лимит. В этом случае налог начислят на ₽500 при выплате декабрьского подарка и еще на ₽1 000 — с декабрьской зарплаты.
Поздняков также отметил, если работодатель по какой‑то причине не удержал налог, он обязан уведомить об этом сотрудника и налоговую службу не позднее 25 февраля следующего года. При этом подавать декларацию на доход в виде подарка не нужно — налог уплачивается на основании уведомления от налогового органа. Кроме того, страховые взносы на праздничные подарки не начисляются.
Ранее стало известно, в каком случае компенсация после увольнения может быть больше.
