Четырехдневка — миф? Чем пятидневка лучше: почему рабочая неделя не сократится

Пятидневная рабочая неделя остается наиболее эффективным форматом для большинства сфер, несмотря на исследования о выполнении основного объема задач за 33 часа. Об этом «Газете.ру» сообщили в Роскачество.

В департаменте организационного развития пояснили, что оставшееся рабочее время сотрудники тратят не впустую, а на коммуникацию, решение нестандартных ситуаций и взаимодействие с коллегами и подрядчиками. Там отметили, что именно эти процессы являются важной частью полноценной работы. В Роскачестве подчеркнули, что проблема имитации занятости действительно существует, особенно ближе к концу недели, однако связана она скорее с неэффективным управлением и размытыми задачами, а не с самим форматом пятидневки.

Специалисты также указали, что эксперименты с четырехдневной рабочей неделей показывали снижение уровня выгорания и текучести кадров, но в основном в компаниях с интеллектуальным трудом и четко измеримыми результатами. Для производственной сферы, услуг и образования такой переход назвали практически невозможным из-за необходимости постоянного присутствия сотрудников и синхронизации процессов с клиентами и партнерами.

В Роскачестве допустили, что рынок труда в будущем может постепенно перейти к более гибким форматам работы и новому подходу к оценке эффективности сотрудников. При этом пятидневная рабочая неделя, по мнению экспертов, сохранит статус базового стандарта.