Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум, ниже которого работодатель не может платить сотруднику за полный месяц работы (при 8-часовом рабочем дне). Это гарантия защиты от необоснованно низких зарплат, касающаяся всех профессий — от курьера до топ-менеджера.
Государство ежегодно пересматривает МРОТ, ориентируясь на прожиточный минимум (ПМ) — сумму, необходимую для базовых потребностей (еда, ЖКХ, одежда). С 2021 года МРОТ не может быть ниже ПМ.
Федеральный МРОТ — действует по всей России. В 2025 году — ₽22 440 (с 1 января).
Региональный МРОТ — устанавливается субъектами РФ и не может быть ниже федерального. В Московской области в 2025 году — ₽23 тыс. (по соглашению правительства региона, профсоюзов и бизнеса).
Если региональный МРОТ выше федерального (как в МО), работодатели обязаны платить именно его. Исключение — бюджетники: их зарплаты считаются по федеральному МРОТ.
Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России демонстрирует устойчивую тенденцию к росту. Так, в 2024 году он составлял ₽19 242, а уже с 1 января 2025 года достиг ₽22 440.
Московская область традиционно устанавливает свой региональный МРОТ выше федерального, что отражает более высокий уровень жизни и экономические особенности региона.
В 2024 году региональный МРОТ в Подмосковье был равен ₽22 515, значительно опережая общероссийский показатель. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Московской области увеличился до ₽23 тыс.
Величина регионального МРОТ на 2026 год пока находится в процессе утверждения и будет определена позднее в соответствии с законодательством субъекта федерации.
Полная ставка — минимум ₽23 тыс. (в 2025 г.).
Неполный день — пропорционально отработанному времени.
Расчет идет от фактического заработка, но не ниже МРОТ.
Например, минимальные отпускные в 2025 г.: 22 440 ₽ / 29,3 дня = 765,87 ₽/день.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — минимум 40% от МРОТ (8 976 ₽), но с 1 февраля 2025 г. фиксированная выплата 10 103,83 ₽.
Страховые взносы начисляются с учетом МРОТ:
До 1,5 МРОТ — 30%,
Свыше — 15%.
Доплаты сверх МРОТ обязательны для:
Пример:
Если работник в Подмосковье получает ₽23 тыс. (региональный МРОТ) и выходит в выходной, ему должны оплатить этот день дополнительно.
Несоблюдение установленного размера минимальной оплаты труда (МРОТ) влечет за собой серьезные последствия для работодателей. В Московской области, где региональный МРОТ традиционно превышает федеральный показатель, действуют следующие санкции:
Для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф от ₽1 тыс. до ₽5 тыс. Для юридических лиц (компаний) сумма штрафа значительно выше — от ₽30 тыс. до ₽50 тыс.
В случаях злостных или повторных нарушений, особенно при наличии доказанной корыстной заинтересованности руководства, возможно привлечение к уголовной ответственности.
Динамика роста МРОТ сохраняется. По заявлению министра труда Антона Котякова, федеральный МРОТ в 2026 году прогнозируется на уровне, превышающем ₽27 тыс.
Что касается регионального МРОТ в Московской области, ожидается, что он также вырастет. Точная цифра будет объявлена региональными властями ближе к концу 2025 года, после утверждения соответствующих нормативных актов.
Работодателям и сотрудникам в Подмосковье важно следить за официальными обновлениями, поскольку региональные власти могут дополнительно повысить МРОТ в Московской области.
