В 2026 году рынок труда ждет резкое расслоение: работники IT-сферы, госсектора и оборонного сектора смогут рассчитывать на индексацию зарплат, в то время как сотрудники малого и среднего бизнеса (МСБ) столкнутся с ростом нагрузки, сокращением премий и риском ухода работодателей в тень. Такой прогноз в интервью интернет-изданию «Подмосковье сегодня» дала кандидат экономических наук, доцент РГУ СоцТех Инна Литвиненко.
Эксперт связывает грядущие трудности с комплексом проблем: высокой ключевой ставкой, санкционным давлением, поиском новых логистических маршрутов и поставщиков, а также ростом фискальной нагрузки, включая повышение НДС до 22% и увеличение МРОТ. Первым признаком кризиса, по ее мнению, стала массовая отмена новогодних корпоративов как мера экономии.
«Это те отрасли, которые не получают государственную поддержку, не связаны с оборонными заказами. Некоторые сотрудники могут услышать в свой адрес как предложение перехода на нелегальную работу, так и про повышение нагрузки. МСБ перейдет в теневой сектор», — заявила Литвиненко.
В наиболее уязвимом положении, по прогнозу экономиста, окажется малый и средний бизнес. Его сотрудникам могут предложить перевод на неофициальные схемы оплаты, увеличение объема работы без доплат или урезание бонусных выплат. Также возможны варианты с неоплачиваемыми отпусками или переводом на более низкий оклад. В то же время отдельные секторы останутся под защитой государства.
«Они под защитой и поддержкой со стороны государства. При этом стоит ждать урезания бонусов, премий, также будут варианты, связанные с выходом на работу в праздничные выходные дни — не всегда это может оплачиваться», — отметила эксперт.
По ее словам, индексацию зарплат в 2026 году можно ожидать только в IT-отрасли, государственном и оборонном секторах. При этом массовых сокращений экономист не прогнозирует, ожидая вместо этого роста скрытой безработицы и снижения реальных доходов в большинстве отраслей частного сектора.
Ранее стало известно, что снижение лимита по УСН может подтолкнуть бизнес к дроблению.
