С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на 16,6% и составит 22 440 руб. Это решение повлияет на заработные платы, пособия и социальную поддержку, так как МРОТ является базовой величиной для их расчета. Работодатели будут обязаны пересмотреть зарплаты, чтобы они соответствовали новым требованиям, иначе им грозят штрафы и санкции. Однако не все работодатели выполняют обязательства, и в таких случаях эксперты советуют обращаться в трудовую инспекцию.
Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко в интервью агентству «Прайм» отметила, что минимальная зарплата при полной занятости не может быть ниже нового уровня. Исключения возможны только для сотрудников на неполной ставке или работающих по совместительству. В случае несоответствия зарплаты установленному уровню работник вправе подать заявление работодателю с требованием увеличить оклад. Если проблема не решается, жалоба направляется в трудовую инспекцию, которая обязана рассмотреть ее в течение 30 дней.
МРОТ используется не только как нижний порог для оплаты труда, но и как основа для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также при назначении социальной поддержки. Повышение этой величины также увеличивает размер страховых взносов, которые платят работодатели.
Ранее сообщалось, что подмосковный бизнес получил 600 млн руб. льготных займов.
