Предложение о премиях к отпуску за стаж может привести к сокращению других соцпакетов: работодатели будут компенсировать затраты снижением других бонусов. Об этом рассказала финансист Анна Баранова в беседе с News.ru.
Эксперт объясняет, что у каждой компании есть определенный бюджет на сотрудников, который включает в себя различные расходы, такие как зарплата, корпоративные мероприятия, обучение, подарки, медицинская страховка. Если одна из этих статей бюджета, например, зарплата, будет увеличена, то работодатель, скорее всего, попытается сбалансировать бюджет, сократив другие статьи расходов.
Баранова добавила, что уменьшение социального пакета может негативно повлиять на мотивацию сотрудников, которые привыкли к определенным льготам. При этом, по ее мнению, фактические выплаты сотрудникам вряд ли изменятся, так как работодатели найдут способы обойти новые требования законодательства.
Ранее в ГД предложили выплачивать премию к отпускным в размере одного оклада, чтобы у работников было больше средств на отдых.
