Получать зарплату в цифровых рублях уже технически возможно, но не везде и только при условии личной инициативы сотрудника. С массовым внедрением новой валютной формы процедура станет стандартной и автоматизированной, рассказал агентству «Прайм» профессор кафедры финансов устойчивого развития РЭУ им. Г. В. Плеханова Михаил Гордиенко.
Эксперт напомнил, что цифровой рубль — это третья официальная форма российской валюты, наравне с наличными и безналичными деньгами. Его курс жестко привязан к рублю 1:1, а обмен между формами будет происходить без комиссий и потерь.
Массовое внедрение цифрового рубля запланировано с осени 2026 по 2028 год и будет проходить поэтапно. Первым этапом станут бюджетные выплаты — пенсии, пособия, зарплаты госслужащих. Затем к системе подключатся коммерческие компании и частные работодатели — в том числе для выплаты заработной платы.
«До массового внедрения многие операции будут опциональны и могут проводиться „по запросу“ получателя. Для этого и получатель, и работодатель должны открыть цифровой кошелек на платформе Банка России. Затем работодатель может сформировать платеж и перевести его на цифровой счет работника», — пояснил Гордиенко.
Налоговые обязательства работодателя останутся неизменными. Бухгалтерия по-прежнему будет рассчитывать начисления, удерживать НДФЛ и страховые взносы и направлять их в соответствующие бюджеты и фонды.
Депутат Госдумы Антон Немкин сообщил, что с октября 2025 года граждане получат возможность частично получать социальные выплаты в цифровых рублях.
