Дефицит кадров в Москве не только сохранится, но и усилится, и в столице продолжится «гонка зарплат». Такой прогноз для «Газеты.Ru» дал эксперт по финансам и бизнесу Дмитрий Трепольский.
Трепольский отметил, что кадровый дефицит в 2026 году не только сохранится, но и, вероятно, усилится. По его словам, это результат «идеального шторма»: демографического спада 1990-х, оттока специалистов и рекордно низкой безработицы. Экономика, особенно оборонный сектор, работает на пределе и поглощает кадры, а быстро исправить демографию и внедрить массовую автоматизацию невозможно.
По словам эксперта, структура дефицита смещается в сторону острой нехватки квалифицированных рабочих кадров: если раньше не хватало просто «рук», то теперь критически не хватает «умных рук» — операторов, сварщиков высоких разрядов, наладчиков и электромонтажников. Именно на эти позиции приходится 70% дефицита, о котором говорит мэр. Эксперт констатировал, что Москва, будучи финансовым центром, исторически привлекала менеджеров, но ее производственный сектор задыхается без технарей, которых система образования не выпускала в нужном количестве последние два десятилетия.
«Гонка зарплат продолжится, и это хорошая новость для соискателей, но тревожная для экономики (разгон инфляции). В условиях рынка кандидата работодатели вынуждены перекупать сотрудников друг у друга. Мы увидим парадоксальную ситуацию: зарплата квалифицированного слесаря или водителя спецтехники в Москве может окончательно обогнать доходы офисных сотрудников среднего звена», — сказал Трепольский.
Финансист предупредил, что бесконечное повышение зарплат бизнесом без роста производительности невозможно. По его прогнозам, в 2026 году малый и средний бизнес, не выдерживая конкуренции по зарплатам с крупными компаниями, может начать закрываться или уходить в теневой сектор, что хоть и охладит рынок, но не решит проблему в целом. В долгосрочной перспективе, к концу 2026 года, вероятен сценарий «зарплатного плато» с замедлением роста доходов, поскольку компании исчерпают свои резервы. Однако для квалифицированных рабочих специальностей «золотой век» высоких зарплат продлится еще минимум три-пять лет.
Ранее средняя зарплата в вакансиях для курьеров увеличилась за год на 26%.
