В 2024 году в Московской области, как и в целом по России, значительно увеличилось число соискателей предпенсионного и пенсионного возраста, сообщают «Известия». Количество резюме от граждан 51–60 лет выросло на 13%, а число анкет специалистов старше 61 года увеличилось на 25%. Эксперты связывают такую динамику с ожиданием возобновления индексации пенсий для работающих пенсионеров с 2025 года. Многие россияне, ранее трудившиеся неофициально, теперь готовы выйти из «тени», чтобы сохранить право на индексацию и стабильный доход.
Дополнительным фактором стала низкая средняя пенсия, которая в 2024 году составила около 24 тыс. руб. на фоне инфляции в 9,5%. При этом спрос на пожилых сотрудников продолжает расти — по данным hh.ru, количество вакансий для них удвоилось. Работодатели все чаще привлекают возрастных специалистов, поскольку молодежь неохотно соглашается на низкооплачиваемые и непрестижные должности.
Пожилые соискатели, как правило, запрашивают зарплаты ниже средних по стране: женщины рассчитывают на 50 тыс. руб. в месяц, мужчины — на 80 тыс. По мнению экспертов, в ближайшие годы рынок труда будет все больше ориентироваться на старшее поколение, так как нехватка кадров в некоторых сферах заставляет работодателей пересматривать свои требования и адаптировать условия работы для возрастных специалистов.
Ранее сообщалось, что в Подмосковье производителей продуктов могут обязать соблюдать ГОСТы.
