Ежегодная индексация заработных плат должна стать обязательной для всех секторов экономики — бюджетного, коммерческого и некоммерческого. Соответствующий механизм целесообразно закрепить в Трудовом кодексе РФ, заявил ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«В связи с тем, что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере», — подчеркнул депутат.
По его мнению, повышение окладов должно соответствовать как минимум уровню фактической инфляции за предыдущий год. Оптимальным сроком для проведения индексации Нилов считает 1 февраля, поскольку именно к этому времени Росстат завершает расчеты реального роста цен за прошедший год.
Отсутствие регулярной индексации, по словам парламентария, напрямую ведет к снижению покупательной способности доходов граждан.
«Вчерашние ₽50 тыс., которые работник получал, спустя год уже не позволяют приобрести то, что можно было приобрести год назад. А если ему проиндексировать зарплату на уровень фактической инфляции, то, соответственно, мы сможем поддержать его покупательную способность», — пояснил он.
В настоящее время ст. 134 Трудового кодекса РФ лишь декларирует обязанность работодателей индексировать зарплаты, но не устанавливает четких сроков и параметров.
В Московском регионе уровень заработных плат директоров по информационной безопасности достиг ₽1 млн в месяц.
