Как менялись зарплаты в 2025 году и чего ждать бизнесу в 2026-м

Более половины российских компаний подняли зарплаты сотрудникам в 2025 году, сообщает «Коммерсантъ». Согласно опросу сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», это стало главным позитивным изменением для бизнеса.

38% организаций сохранили премии, 27% расширили штат квалифицированных специалистов, а 26% отметили рост числа клиентов и заказчиков. Еще 21% компаний открыли новые направления, 19% — повысили узнаваемость бренда. Увеличение прибыли зафиксировали 14% респондентов, выход на новые рынки и попадание в рейтинги — по 12%.

На 2026 год 32% компаний планируют расширять географию бизнеса, 27% — увеличивать штат. Новые направления работы собираются запускать 23%, а введение обновленной системы премирования рассматривают 21%. Дополнительно 16% компаний планируют увеличить рекламный бюджет, 15% — открыть новые офисы. Гибридный формат работы рассматривают 8%, полный переход на удаленку — 5%, возвращение сотрудников в офис — 4%.

Опрос проводился в ноябре 2025 года среди более 175 представителей российских компаний.