Как нейросети помогают соискателям вакансий

Искусственный
интеллект активно трансформирует
российский рынок труда, показывают
результаты масштабного опроса, которые
приводит сервис по поиску работы. Согласно исследованию аудитории
в 10 тыс. человек,
каждый четвертый соискатель за последний
год использовал чат-боты и нейросети
для поиска вакансий.

Чаще всего цифровые помощники применялись для подготовки резюме и сопроводительных писем, а также поиска вакансий — такой опыт отметили 15% респондентов. Автоматизированные собеседования с текстовыми ботами прошли 8% участников опроса, а с голосовым ИИ — 6%. При этом 64% кандидатов, взаимодействовавших с автоматическими системами, остались довольны таким форматом. Среди основных преимуществ они назвали экономию времени, возможность проходить интервью в удобное время и мгновенное получение обратной связи.

Для бизнеса внедрение технологий искусственного интеллекта позволило сократить объем рутинных задач HR-специалистов на 80%, вдвое уменьшить количество ошибок и сроки подбора персонала, а также снизить затраты на рекрутинг почти на треть. Среди соискателей, использующих цифровых помощников, 63% констатировали, что процесс поиска работы стал занимать значительно меньше времени благодаря автоматизации процессов на начальных этапах трудоустройства.

Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья, как именно нейросети могут помочь с выполнением различной работы.