Как законно увеличить отпускные: разъяснения эксперта

Отпускные рассчитываются по иным правилам, нежели стандартная зарплата, и существуют легальные механизмы для повышения их размера. Об этом сообщил «Ленте.ру» депутат Государственной Думы Алексей Говырин.

Парламентарий напомнил, что при окладной системе вознаграждение за труд исчисляется исходя из количества отработанных дней, тогда как отпускные определяются на базе среднего дневного заработка с учетом календарной продолжительности отдыха.

С 2026 года методика расчета обновлена: введено новое положение, предусматривающее привязку к минимальному размеру оплаты труда. В текущем году МРОТ установлен на уровне ₽27 093, и средний месячный доход сотрудника, полностью отработавшего норму, не может опускаться ниже этого порога, подчеркнул Говырин.

На итоговую сумму влияет и производственный календарь. В месяцы с наименьшим количеством рабочих дней финансовая потеря из-за ухода в отпуск ощущается острее.

По словам депутата, работникам с окладной системой целесообразно планировать отпуск на периоды с максимальной наполненностью рабочими днями. В 2026 году к таким месяцам относятся июль (23 дня), а также сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня в каждом).