Главный риск привлечения в России 1,7 млн новых сотрудников в год — это «каннибализация» кадров, заявил «Газете.Ru» финансовый эксперт Дмитрий Трепольский.
Трепольский отметил, что «каннибализация» кадров приведет к тому, что Москва и богатые регионы станут еще агрессивнее переманивать персонал из периферии, что грозит деградацией сервиса и производства в малых городах.
Другим возможным риском он назвал пересмотр пенсионной системы: если некем будет заменить уходящих на пенсию, государство может быть вынуждено либо снова повышать пенсионный возраст, либо экономически стимулировать пенсионеров работать дольше, например, не индексируя пенсии неработающим, но предоставляя льготы работающим.
По словам эксперта, парадоксальным плюсом такого сценария станут нулевая безработица и высокая социальная защищенность работающих. Он пояснил, что в ближайшие семь лет любой желающий работать сможет найти занятость, исчезнет дискриминация по возрасту, а работодатели будут ценить и переобучать сотрудников старше 50 и 60 лет, предлагая гибкие условия. Финансист подытожил, что ценность человеческого капитала значительно возрастет.
Ранее студенты из Москвы узнали о возможностях стажировки и трудоустройства в Демихове.
