Когда просить повышения: назван идеальный момент для разговора с шефом

Лето считается наименее подходящим временем для обсуждения повышения зарплаты с руководителем, сообщила ТАСС руководитель магистерской программы Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко.

По ее словам, в период с июня по август деловая активность снижается, многие руководители находятся в отпусках, а принятие решений откладывается. Она отметила, что осенние месяцы также не всегда подходят: хотя в сентябре и октябре бизнес возвращается к работе, компании нередко переходят к бюджетированию и переносят пересмотр зарплат на конец года.

Эксперт подчеркнула, что важную роль играет и момент для разговора. По ее мнению, оптимально поднимать вопрос после значимого профессионального результата, когда вклад сотрудника очевиден, например, после успешного завершения проекта или роста ключевых показателей.

Кроме того, Гриненко добавила, что необходимо учитывать текущее состояние бизнеса. Она пояснила, что в условиях сокращений, оптимизации расходов или снижения выручки даже правильно выбранный момент может не привести к желаемому результату.