:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjYtMDItMTUtMTkxNzM1LTEuanBn.webp)
Кризис трех лет: когда обостряются отношения между работодателем и сотрудником
Аналитики: отношения между работодателем и сотрудником осложняются через 3 годаСамые сложные отношения между работодателем и подчиненным начинаются примерно через три года сотрудничества. Об этом со ссылкой на аналитиков кадрового агентства сообщило интернет-издание «Абзац».
Сотрудник наиболее лоялен к компании в первый год работы, после интерес постепенно снижается и многие начинают задумываться о смене карьеры. Это желание усиливается, если руководство в большей степени сосредоточено на новичках, а опытные работники остаются без поддержки.
По ее мнению, инвестировать в опытных работников выгоднее, чем регулярно искать новых людей. Но и очевидного перекоса быть не должно, поскольку новые специалисты приносят свежие знания и технологии.
Читайте также:
Кто получает по ₽300 тыс. в месяц: названы самые прибыльные профессии
Кто на самом деле зарабатывает больше всех на удаленке? Названы три профессии
Какие доходы считаются трудовыми при оценке нуждаемости семьи
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzRfMHEzY1VJMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL24wNmg2enE0bDMzdzRleW50aGliZmhwMm5leDV5Z2Jxc3k4ZHg2a2c0eGFpaHRzMGJmZXRydGZkdnl4YXRobHlqdHpoangwdmV6MDY5ZjJ4cHh5ZG40cmlqZHFhYXRqeS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNhNTBlYjZjMTkzYzExZjE4ZTNjZTY0OTc2ODNmMTAyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzAzLzIwMjYwMTMwXzE1MTc1OS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2phZGVybmFqYS1tZWRpdHNpbmEtc2l0ZS13aWRlXzFMd1MzUU8uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3JlYmVub2suanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dpcmxqYW5kYS1uYS1kb21lLWRhY2hhLW5nLXNpdGUtd2lkZV82N3llT3JnLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNDU0Mzg2OTUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNzU5MjIzODA2LmpwZw.webp)