:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81L2Jsb2tub3QtcnVjaGthLXNpdGUtd2lkZV85S3JRcDJCLmpwZw.webp)
Кто может взять отпуск при работе меньше полугода: список льготников
Право на первый оплачиваемый отпуск у работников возникает через полугода. Однако при обоюдном согласии сторон его могут дать раньше этого срока, сообщает портал «Госуслуги».
Как напомнили эксперты, для отдельных категорий граждан работодатель обязан по ТК РФ предоставить законный отдых, не дожидаясь истечения полугода.
В перечень льготников входят:
- несовершеннолетние сотрудники;
- женщины в период, предшествующий декрету или следующий за ним, а также во время отпуска по уходу за малышом;
- мужья, чьи супруги находятся в отпуске по беременности и родам;
- работники, усыновившие младенца в возрасте до трех месяцев;
- многодетные родители;
- один из родителей ребенка-инвалида;
- совместители, оформляющие отпуск параллельно с основным местом занятости.
Эксперты портала «Госуслуг» рекомендовали учитывать финансовые риски при использовании отпуска авансом. Если сотрудник решит уволиться по собственному желанию до завершения рабочего года, за который уже получил оплачиваемый отдых, работодатель получает законное право удержать из расчета сумму отпускных, приходящуюся на неотработанный период.