Мигранты, но не те: кому на самом деле предназначены зарплаты в сотни тысяч
HR-эксперт Лоикова: зарплаты в 380 тыс. руб. — штучные предложения для экспатовОпубликованные Министерством труда России данные о вакансиях для иностранцев с зарплатами в сотни тысяч рублей вызвали вопросы о том, насколько такие цифры отражают реальную ситуацию на рынке. В беседе с NEWS.ru HR-эксперт Зулия Лоикова пояснила, что речь идет не о массовом сегменте трудовой миграции, а о единичных предложениях для уникальных специалистов из дальнего зарубежья.
По словам эксперта, опубликованные Минтрудом цифры описывают исключительно верхний, очень узкий сегмент рынка труда.
Как уточнила HR-эксперт, высокие зарплаты предлагаются специалистам из Европы, США, Канады, реже — из Азии, которые обладают уникальными технологическими или управленческими компетенциями. Чаще всего такие предложения адресованы топ-менеджменту — председателям правления, финансовым, техническим и маркетинговым директорам, а также специалистам по внедрению сложных технологий, особенно в производственном секторе. Именно на такие позиции, согласно данным Минтруда, и приходятся наиболее высокие зарплаты: председателю правления предлагают ₽380 тыс., менеджеру по образовательной деятельности — почти ₽303 тыс., директору по производству — ₽255 тыс.
Зулия Лоикова обратила внимание на то, что доля таких высококвалифицированных иностранных специалистов — экспатов — в российских компаниях невелика. По ее информации, она составляет от 1 до 5% от общего числа сотрудников, и лишь в единичных организациях этот показатель может доходить до 10%.