Налог 15% не для всех: кто в Подмосковье начнет платить больше в 2026 году

Повышенная ставка налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 15% в 2026 году затронет прежде всего работников с годовым доходом выше ₽2,4 млн. Как рассказал «Газете.ру» доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько, это означает, что ежемесячный заработок таких налогоплательщиков должен превышать ₽200 тыс При этом круг граждан, обязанных платить по повышенной ставке, заметно не расширится, уверен экономист.

По словам специалиста, в настоящее время налог по прогрессивной шкале начисляется более 2,2 млн человек. Это составляет лишь 7,8% от всех работающих россиян, подчеркнул профессор. Подавляющее большинство сотрудников со средними заработками повышенную ставку не платят, утверждает он.

В 2026 году число плательщиков НДФЛ по ставке 15% увеличится, но умеренно, считает Юрий Шедько. По его оценке, в первую очередь изменения коснутся представителей высокооплачиваемых профессий, жителей крупных городов с высокой концентрацией квалифицированных кадров, а также работников северных регионов. Массовым это явление, добавил экономист, не станет.

Эксперт перечислил категории, которые попадают под повышенную ставку в первую очередь. Речь идет о специалистах ИТ-сектора, телекоммуникаций и связи, сотрудниках финансового и страхового сектора, топ-менеджерах и руководителях высшего звена. Также в этот список попали высококвалифицированные инженеры и рабочие в промышленности и строительстве, а также часть специалистов в логистике и торговле, уточнил Шедько.

Причем под новую ставку, по словам профессора, рискуют попасть не только наемные сотрудники с высокой зарплатой. В категорию плательщиков 15% могут войти россияне, имеющие дополнительные источники дохода. Речь идет о премиях и бонусах, дивидендах, доходах от аренды недвижимости или прибыли от бизнеса, пояснил экономист.

Основной удар, добавил он, приходится на значительно более высокие доходы, где превышение порога исчисляется миллионами.

Эксперт обратил внимание и на возможные последствия для рынка труда. По его словам, работодатели в сегменте высококвалифицированных специалистов и топ-менеджмента могут частично или полностью компенсировать сотрудникам рост налога, чтобы сохранить привычный уровень дохода «на руки» (то есть после уплаты всех налогов). Кроме того, изменения, полагает экономист, способны отразиться на структуре компенсационных пакетов и зарплатных ожиданиях работников.