:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi81LzllYjEyZTcxLTg3M2ItNDNjNS05MTY3LTEzZDE3ODU1YTU1Ml96T0ExWGM2LmpwZw.webp)
Няня на миллион: что нужно знать, чтобы получать больше айтишников в Московском регионе
Эксперт Васильева: няням со знанием языков в Москве платят до 550 тыс. рублейРынок услуг по присмотру за детьми в российской столице демонстрирует внушительный разброс в оплате труда: максимальный доход няни, владеющей иностранными языками, способен достигать ₽550 тыс. ежемесячно. Наибольшим спросом у московских семей, как выяснилось, пользуются специалисты со знанием китайского, английского и французского. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева.
Согласно информации, предоставленной собеседницей издания, в объединенной базе указанного центра в настоящий момент открыто порядка тысячи вакансий для нянь и гувернанток (воспитателей на дому, занимающихся не только уходом, но и обучением ребенка). Средний предлагаемый доход по этим позициям составляет ₽190 тыс., а потолок зарплаты в сегменте без учета языковых требований доходит до ₽280 тыс. Однако, как подчеркнула Васильева, совершенно другие цифры ждут специалистов со знанием иностранных наречий — их ежемесячное вознаграждение варьируется от ₽250 тыс. до ₽550 тыс. В качестве примера эксперт привела запрос одной столичной семьи, которой требуется няня — носитель китайского языка, причем общение с ребенком должно осуществляться исключительно на китайском.
Карьерный эксперт отметила, что столичный рынок труда стабильно сохраняет высокий интерес к специалистам по работе с детьми, которые владеют иностранными языками. Работодатели, по ее словам, нередко выдвигают серьезные требования к таким кандидатам. Среди них — внушительный опыт взаимодействия с детьми, владение иностранным на уровне носителя, а также безупречная русская речь.
Что касается условий труда, пояснила Васильева, они часто предполагают проживание в доме работодателя либо вахтовый метод. Кроме того, добавила эксперт, обладание загранпаспортом станет дополнительным преимуществом, поскольку такие сотрудницы, как правило, сопровождают семьи в заграничных поездках.