Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязательные сроки выплаты заработной платы за декабрь 2025 года. При совпадении установленной даты выплаты с новогодними праздниками работодатель обязан произвести расчет до 30 декабря, сообщает газета «Известия».
Количество рабочих дней в декабре 2025 года составляет 22 дня по 11 дней в каждой половине месяца. Выплата заработной платы за вторую половину декабря должна быть осуществлена в последний рабочий день перед началом праздничных каникул.
Продолжительность новогодних каникул в 2026 году установлена с 31 декабря по 11 января включительно. Работники с окладной системой оплаты труда получат полную сумму заработной платы за январь несмотря на уменьшенное количество рабочих дней.
Расчет авансового платежа за первую половину января будет производиться пропорционально отработанным дням. Окончательный расчет в конце месяца компенсирует разницу и составит полную сумму оклада.
Работа в праздничные дни с 29 декабря 2025 года по 8 января 2026 года подлежит оплате в двойном размере. Сотрудники могут выбрать получение отгулов вместо двойной оплаты за работу в указанный период.
Командировочные расходы в праздничные дни оплачиваются в стандартном порядке. Суточные выплаты составляют ₽800 в день и начисляются за весь период командировки независимо от графика работы.
Совет Федерации на пленарном заседании одобрил закон о повышении минимального размера оплаты труда до ₽27 093 в месяц с 1 января 2026 года.
