Обязан ли работодатель повышать зарплату сотрудникам: ответ юриста

Индексация зарплат сотрудников является прямой обязанностью любого работодателя. Однако конкретные механизмы реализации этого требования в законодательстве не унифицированы. Об этом рассказала РИА Новости заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.

По ее словам, сроки, периодичность и размеры индексации часто остаются на усмотрение самих организаций.

Несмотря на отсутствие жесткого федерального регламента, Трудовой кодекс РФ устанавливает четкий ориентир для пересмотра окладов: рост потребительских цен на товары и услуги. Расчет индекса производится согласно официальной статистической методологии.

Юрист акцентировала внимание на важном моменте: обязанность проводить индексацию существует независимо от того, закреплен ли порядок ее проведения во внутренних локальных нормативных актах компании. Отсутствие такого документа не освобождает руководство от ответственности перед сотрудниками.

За игнорирование требований закона предусмотрены штрафы. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер варьируется от ₽1 тыс. до ₽5 тыс. Для юридических лиц — от ₽30 тыс. до ₽50 тыс.