Обязательная индексация зарплат: защита работников или угроза бизнесу

Инициатива об обязательной ежегодной индексации заработных плат в коммерческих компаниях не только неосуществима, но и может привести к негативным последствиям для экономики. Такое мнение в беседе с изданием «Москва 24» высказал директор Высшей школы финансов РЭУ имени Г. В. Плеханова, доктор экономических наук Константин Ордов.

Попытка законодательно закрепить индексацию для бизнеса, по словам эксперта, игнорирует реальные экономические условия, в которых работают компании. Ордов привел в пример ситуацию, когда предприятия, столкнувшиеся с падением производства и снижением рентабельности, вынуждены переходить на неполную рабочую неделю, чтобы минимизировать убытки.

Ордов предупредил, что обязательная индексация может подтолкнуть предпринимателей к более активному использованию схем с самозанятыми для оптимизации расходов на фонд оплаты труда, что в конечном итоге не повысит, а снизит защищенность работников. Эксперт также отметил, что индексация сама по себе не решает структурные проблемы рынка труда.

С инициативой об обязательной индексации выступил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он предложил закрепить в Трудовом кодексе обязанность для коммерческих работодателей индексировать зарплаты не реже раза в год в размере не ниже уровня инфляции. По мнению парламентария, это позволит установить честное повышение доходов работников на фоне растущих расходов.

Ранее стало известно, что самой востребованной профессией в стране стал вовсе не госслужащий.